李良德
讲师介绍列有浙江省培训师协会及银行管理培训背景,并说明其A+支行长课程研发方向
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《让人自愿追随的领导力》——中层干部领导力实战训练营了解职业背景、专业方向与授课内容。
1,472 位讲师
讲师介绍列有浙江省培训师协会及银行管理培训背景,并说明其A+支行长课程研发方向
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《让人自愿追随的领导力》——中层干部领导力实战训练营施耐德、索尼爱立信、三星、西门子等企业人力资源经历,涉及招聘、培训与HRBP
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HRBP战略转型与案例分析(6集)IBM销售培训、四川长虹培训管理及教育集团管理经历,方向为企业管理效能
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《非人力资源管理者的人力资源管理》房地产情境领导课程针对管理干部与业务负责人,讲解领导风格诊断、下属辅导及团队动能
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情境式领导力 ——房地产行业专版人力资源与管理咨询背景,新晋主管课程通过会议、团队及项目管理思维训练管理入门
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新晋主管的实战领导力介绍记录其四川大学学习及升达、帝欧、新希望等企业营销企划经历
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新晋管理者角色认知与意识激活TCL人力资源及领导力发展背景,执行力课程围绕组织要因、PDCA管理和员工动机展开
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赢在执行力企业管理与培训经验,两项课程分别处理新生代员工沟通和团队目标管理,品牌经验不推定雇佣关系
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“00后”员工管理艺术课程页列有多年授课背景和管理培训方向,具体任职与教育信息未在当前页面展开
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《管理转身-新任管理者必修课》课程师资清华MBA学习、企业管理与人力培训经历,及管理类著作
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人员梯队培训体系建立与管理介绍记录其在劲嘉、虎彩等企业的培训品质及人力管理经历,方向为岗位经验萃取、课程开发和内训师培养
南玻、英威腾及瑞声培训管理经历,课程以需求和绩效为导向设计培训体系及项目
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以需求为导向的培训体系建设与实施TTT孵化产品围绕交互学习、呈现表达、教学技巧与教学形式设计培养内部讲师
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TTT讲师孵化运营与人力资源管理背景,人才梯队课程从战略贡献和标准,连接储备培养与继任管理
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人才梯队建设实战管理课程页记录其曾任郎酒培训经理,常驻成都
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师柠春:内训师实战研习坊人才驱动组织课程围绕组织人才和关键员工盘点,建立人才标准、内部供应及操作流程
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打造人才驱动型组织——人才盘点、梯队建设与人才发展课程介绍记录阿尔卡特朗讯大学培训师、蔡司培训经理、赫比培训发展经理及英威达亚太管理顾问经历
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跨文化团队管理人力资源管理背景,三类课程分别为授课呈现、课程开发和理性问题分析,绩效改进归问题分析应用版本
课程介绍记录其曾任众明半导体副总经理、名雕装饰人力资源总监等经历,采用NLP教练式训练
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卓越领导力乐百氏、奇胜电器及通力电梯培训管理经历,课程涵盖培训需求诊断、年度计划及量化培训体系
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培训管理体系建立与需求量化扫码沟通培训需求
直接说明需求噢