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课程页列《麦肯锡问题拆解法》作者及北京背景

讲师主页列用友大学领导力学院、高教社与玛氏的人才发展及人力资源历史背景，关注中高层领导力

行动学习与组织人才发展方向及联想工作经历，AI课程结合组织变革、领导力和工作坊共创

• 曾任：联想集团 · 曾任职

前程无忧课程页列IT行业销售团队管理经历和教练培训引导背景

企业培训和团队管理经历，领导力课程以人岗、系统、知识传承与辅导建设团队能力

在全面预算管理课程页列财务总监与独立董事背景

• 常驻北京，从事财务预算、成本与业财融合培训，曾任海辉、中软国际集团财务总监及德勤相关职务； 不同来源所列独董和当前职位分别保留，不认定现任状态或资历认证。

工程总承包与项目管理背景，课程按工程组织模式讲解利益相关方职责、风险及沟通

• 中石油集团公司 · 资深项目经理

培训页列企业高管、管理咨询及薪酬绩效著作背景

从事战略绩效与人力资源管理培训，咨询式课程通过诊断、战略解码和职责指标承接构建体系

课程页列大通集团培训经理及天恒泰培训主管历史背景，关注沙盘与体验式管理培训

公开课程战略研学培训方向，课程以企业实际案例训练分析、规划和战略思维

人力资源管理及企业培训咨询方向，TTT课程涵盖成人学习、授课、课程规划与评估

以企业负责人身份讲授财经管理标准化、数字化和降本增效，面向中小企业经营实践

管理干部人才发展方向，人才盘点课程以岗位职责、胜任能力与经营目标衔接为主

在课程页列博勤合伙人、中国管理整合网创办人与组织人力发展咨询背景，博士及资格

课程页列广州连锁企业培训管理、知识管理及教学研究背景

历史公开介绍列明阿里巴巴运营管理经历，企业文化课程以使命愿景价值观和组织规则的构建演进为主

企业培训顾问背景，职场执行课程通过通用思维工具连接目标、分解、分析与表达

外资及上市企业人力资源管理经历，非人力资源经理课程覆盖岗位、选育用留及管理协作

• 曾任：富士达电梯 · 人事部长

在OPMA官方课程页列董事背景，与张斌、许秀影共同研究开发5D项目领导力体系并联合授课