康传伟
课程介绍列十余年人力资源管理咨询经验,曾在宝龙地产、陆家嘴国际信托、爱登堡电梯集团任职,历任学习发展总监和商学院执行副院长,具体岗位未逐企业分配
- 曾任:宝龙地产、陆家嘴国际信托、爱登堡电梯集团 · 曾任职,历任学习发展总监及商学院执行副院长; 具体组织与岗位未逐一对应
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OD组织发展认证班-从人力资源专家变身OD高手了解职业背景、专业方向与授课内容。
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课程介绍列十余年人力资源管理咨询经验,曾在宝龙地产、陆家嘴国际信托、爱登堡电梯集团任职,历任学习发展总监和商学院执行副院长,具体岗位未逐企业分配
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OD组织发展认证班-从人力资源专家变身OD高手职业经理人与体验式培训经历,历史岗位包括清华大学长三角研究院深圳项目主任及平安保险销售事业部管理岗位,领导力训练结合教练沟通和团队目标执行
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领导力核心团队修炼班从事管理与职业素养培训,航天科技集团策划、企业培训及编辑管理经历,MTP课程覆盖自我事务和人员管理,职业道德课程作为独立产品保留
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MTP管理者管理技能修炼培训公开课程辅佐力学院联合创始人与MTP管理培训背景,团队管理激励课程覆盖信任、冲突、承诺、责任、结果和激励工具
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管理者—团队管理与激励个人页与三门课程列一致的物流供应链背景,历任通用电器中国区物流总监、开利空调全球供应链高级经理及霍尼韦尔亚太供应链总监,关注S&OP、采购、仓储与流程…
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采购领导力与影响力公开课程介绍列十五年企业人力资源开发经验,曾任贝塔斯曼中国区HRBP经理、百视通高级培训经理和企业大学执行负责人、东方明珠人才发展总监
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数字化人才盘点与建模(含授证)从事建筑工程与企业管理培训,建造师、优路教育授课及施工现场管理背景;
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情绪与压力管理能力公开介绍列东北财经大学经济学博士,曾任大连理工大学教师、万达商管集团人力资源副总经理、特变电工人力资源总监及三一重装培训经理
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HRBP实操班:人力资源如何成为企业战略性业务伙伴《人才盘点》作者、曾任联想集团OD高级主管,并在HayGroup、百年基业和凯洛格有任职经历
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OD系列之人才:战略性人才盘点——创建人才驱动型组织课程介绍列中国人民大学企业管理硕士,曾任瓴岳科技、微智全景和安全宝HRD、文思创新招聘经理、创新工场投后人力资源经理等
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战略绩效管理-目标体系制定介绍列曾任中国建筑技术集团分公司总经理、园林行业企业人力资源副总裁及浙江省企业培训师协会副会长
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目标分解与计划管理沙盘模拟企业人力资源及同济大学教学管理、校友工作经历,在女性创业培训中讲解领导力、积极心态与认知成长
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女性领导力人力资源管理教育及企业人资实践背景,现有两项清晰课程分别围绕求职面试与OKR敏捷绩效管理
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重新定义绩效——OKR敏捷绩效管理为前程无忧资深培训师,公开介绍列明领导力及培训师教学背景;
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激活企业内训师队伍建设华为、宇龙酷派等研发管理经历,产品流程DRYRUN、研发项目管理与团队领导力分别有实际课程大纲,按三个产品保留
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研发管理者领导力从事职业素养和中基层管理培训,公开介绍列明企业内训管理背景,时间管理课程结合观念、计划工具、工作习惯与效能练习
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中层管理者的时间管理中兴通讯海外经营、人力资源及企业大学管理历史经历,已读到的国际HR、战略HR、资源整合、国际视野、市场洞察、海外经营和风险沙盘分别保留
为高效能人生教练及个人成长博主,目标管理课程讲解目标认知、设定、行动计划、执行与复盘,结合具体目标案例
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高效能职场人必学的目标管理课生产运营质量及管理历史经历,中高层领导力和车间质量管理分开整理,后者当前正文较短,保留实际范围
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中高层修炼提升团队的领导力资生堂咨询培训背景,HR劳动用工风险课围绕制度、招聘入职、合同调整解除、争议与工伤医疗期实务展开
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