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战略与经营

757 门课程

课程以华为BLM战略解码为题,讨论战略目标分解、岗位绩效计划及战略执行落地。

对象:企业管理者; 固定对象/时长未在已读段落中确认。
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企业数字化发展策略和新质生产力实践课程,覆盖整体架构设计、产品服务数字赋能、战略升级以及营销和经营管理数字化。

对象:CEO、总经理、总监等企业高级经营者; 战略、营销、研发、投资方向的中高级人员。
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课程融合内外部环境分析、区域环境与战略、业务及公司层面战略、战略执行和战略领导力,训练管理者制定及执行商业战略。

对象:具备三年以上管理经验的企业中层管理人员,包括部门经理、区域总监和业务负责人。
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两天公开课,围绕民营企业治理与集团管控,分析集团管控系统模型、分权与协调、总部定位、业务组合、战略规划机制、流程控制和组织结构、人力资源/绩效管理及EVA评价。

对象:高层管理人员。
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课程围绕战略转年度经营计划、经营环境分析、竞争策略、年度目标、业务计划和预算、实施平台及衡量评价。

对象:董事长、总经理、副总经理 各业务条线负责人 各部门负责人及骨干员工
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课程围绕股权转让、激励平台、发票投流费用、研发优惠及税收争议组织,事务所其他法律服务不套作个人咨询产品,税法主题按历史教学内容保存。

对象:平台科技企业负责人及财务法务人员
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中国企业管理咨询网课程页称,本课程帮助零售商更新商品种类、提升店铺服务质量、改进零售业态及推进品牌建设;

对象:品牌商、代理商、零售商、高层管理人员。
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课程内容:战略思维的内涵; 战略思维:对全局性、规律性、长远性问题作出重大决策的科学的知识体系和思维方法。 不建立全面综合的观点就会迷失在个体的研究之中。

时长:2天
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