企业内训课程目录

目标管理作为一种科学的管理方法，是德鲁克大师于1954年在《管理实践》一书中提出的。

在当前经济环境大背景下，国内企业陷入集体焦虑，归结原因主要有两点：一是外部大环境的变化；

2021年2月20日，在中国共产党建党百年之际，中共中央召开党史学习教育动员大会，习近平总书记发表重要讲话，号召要在全社会广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的宣传教育，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

移动互联网时代，沟通的工具越来越多，沟通渠道越来越广，但是沟通的效果为何反而不太理想呢。

从教练辅导的角度深刻认知“管理”与“教练”的区别；

你是否常常因为自己提出的要求不了了之而产生挫败感？

领导力由两个主体构成（经理和下属），理想状态下，这两个人将一起努力完成共同的目标。

面对激烈的市场、产品和人才竞争，中小企业仅靠“业务提成”、“生产计件”和“职能人员奖金”，显得单薄，无法持续激励人才，促进企业增长，激励效果越来越不明显！这让很多中小企业老板陷入烦恼。

《中国共产党支部工作条例（试行）》专设第五章对组织生活作出刚性制度规定，明确 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话五大核心制度，是规范基层党内政治生活、教育管理全体党员的根本法规遵循。

”Z世代“指1995—2009年间出生的一代人。

2021年2月20日，在中国共产党建党百年之际，中共中央召开党史学习教育动员大会，习近平总书记发表重要讲话，号召要在全社会广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的宣传教育，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

除了必要的管理和控制，更有效的是激励与授权！传统企业驱动靠管人理事，

企业的行业特点和运营规律，对内部管理、生产、运行、操作的培训需求很大，而培训效果和成果直接关系着安全运行和生产经营；

在当今快速变化的商业环境中，业务部门新任领导人面临着前所未有的挑战。

拥有高绩团队是企业在激烈的市场竞争中胜出的保障；

在信息爆炸的时代，人人都在比较：与他人比，与过往比。

团队协作，是现代企业能够高效运转，并且不断发展、达成既定目标的重要因素，并且涉及到沟通、对抗、博弈、决策等多个因素。

学习情绪认知、工作情商、压力诊断、认知调节与情绪调节方法。

课程页面以供应链竞争、供需变化和质量/成本/交期/服务管理为背景，面向供应商管理中的规划、分类、审核、质量与交付改进、绩效管理等主题；

帮助各级员工理解进而掌握沟通的艺术，在与人交往中建立良好的心态，提升个人修养和人格魅力。