企业内训课程目录

把握涉及公司高管的劳动关系管理的特殊性与风险防范措施

岭南智库人力资源专业委员会/法律专业委员会 委员 律师 高级劳动关系协调师 经济师 北京德和衡(广州)律师事务所 合伙人 管委会副秘书长 公司业务中心副总监 广东劳动学会 监事 广州市律师协会 劳动与社会保障专委会委员 广东省企业可持续发展研究会 常务理事 “…

作为一名党员，“你”是中国共产党诞生过程的亲历者和参与者，对中国共产党在探索适合中国国情的道路过程中迷茫过、彷徨过、怀疑过，28年血与火的考验让你从一个进步青年成长为一名有着坚定共产主义信仰的高级将领，还原了大气磅礴的历史画卷。

《峥嵘®-党史情景沙盘》采用全情景沙盘教学，19个典型场景还原我党从诞生到成熟，从弱小到壮大的每一个关键节点面临的冲突和挑战，28年（1921年-1949年）的艰苦卓绝在情景中得到淋漓尽致的体现。

在企业运行的过程中，每个成员作为独立个体都拥有自己的价值与价值观，在VUCA时代是需要团队作战的时代，一个企业仅靠个人的能力难以持续发展；

把现场的问题和实习素材带入教室，通过讨论和实际操作进行，具体，实践性强；

掌握同时建立高质量关系（信任、诚信、尊重）获取高质量成果的挑战；

作为一名党员，“你”是中国共产党诞生过程的亲历者和参与者，对中国共产党在探索适合中国国情的道路过程中迷茫过、彷徨过、怀疑过，28年血与火的考验让你从一个进步青年成长为一名有着坚定共产主义信仰的高级将领，还原了大气磅礴的历史画卷。

作为一名党员，“你”是中国共产党诞生过程的亲历者和参与者，对中国共产党在探索适合中国国情的道路过程中迷茫过、彷徨过、怀疑过，28年血与火的考验让你从一个进步青年成长为一名有着坚定共产主义信仰的高级将领，还原了大气磅礴的历史画卷。

课程内容：课程导入：培训师的角色认知； 什么是培训？ 培训师角度。

管理者必须有全局观，剥掉经营的表皮，直探生意的“核心”,人才是企业最重要的资产。

领导者的首要职责是管理好自身的情绪能量，并如同指挥交响乐一般与你共事之人的情绪能量。

深化员工对企业文化的理解：通过课程学习，员工能够更深入地了解企业文化的内涵和精髓，增强对企业文化的认同感和归属感。

然而，高绩效团队的构建是一个高技术含量项目，需要管理者敏锐的思维触觉与高效的沟通手段，这都是团队构建的基础要素。

为什么90后说的话你听不懂----难在了解90后 为什么90后员工叛逆性很强----难在管理90后 为什么90后员工做事不投入----难在激励90后

应用工作有效授权的步骤与方法，承上启下，完成结果不走样；

下属专业能力特别强但经常散布负能量，我如何才能有效引导?

能全面地了解人性的优势和弱点，心怀感恩豁达处世。

以及制度上虽然没有直接的下属，但对于推进某项工作具有权限和责任的人，特指初级管理者即以现场主管、管理候补人员。

课程内容：模拟体验执行力的概念、动机；影响执行力提升的障碍；执行力的重要意义。