企业内训课程目录

系统讲解管理角色、时间目标、绩效沟通、领导激励、员工培育及团队建设。

党政机关、企事业单位、学校等党员领导干部、党组织书记、委员、党务工作者、党员群众、入党积极分子、团员青年 中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

随着VUCA时代的进步、越来越多企业更注重员工全员的高效力意识，而高效力的前提就是合理的目标管理并基于目标的管理进行高效力的执行；

为什么绩效考核难以在企业中落地执行？绩效考核到底该考什么？绩效考核的目的是什么？是行为，是结果，还是结果加行为？没有考核就没有管理，要想考出绩效，不在于方案多么高深，过程多么复杂，只要目的明确、思路清晰、方法精准，自然就可以化繁为简、事半功倍，轻轻松松考出水平…

人才管理三部曲之二——人才测评核心技术及应用课程收益

互联网及互联网+思维对企业经营的冲击、85、90后新生代员工的崛起，客户与员工的粉丝化管理、企业的转型与转行的危机、竞争对手越来越强大，学习与成长速度飞快而自己的企业利润却越来越小…… 这些使中国成长型企业再次陷入一种前所未有的焦虑、浮躁与迷茫状态，新时代的机…

课程内容：什么是执行力；个人完成任务的行为；团队达成目标的过程。

课程内容：薪酬理念和薪酬结构； 薪资结构的定义； 薪酬包括的内容；

在企业内部，很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；

课程内容：构建运营新模式；（一）绩效文化与运营机制；（二）运营。

课程内容：什么是微课；微课的意义；微课对于企业的实际作用。

通过高效管理技能打造并发挥优秀团队的作用而使团队的价值得到更大的提升；

掌握如何准确识别客户需求，转化为可衡量的培训目标。

课程内容：什么是剧本杀培训？ 不是单纯的剧本杀游戏，而是原创的、用剧本杀的“形式”，让学员掌握培训的“内容”。 不是老师单向灌输，而是靠剧情演绎，唤醒学员意识、促成自我改变。

课程内容：前景无限、从此爱上他：内部培训师的发展之道(第一天)；培训、从优秀到卓越；培训师的职业定位。

课程内容：狼性团队七种特征解密；狼性团队“激情自信”；狼性团队“永不言败”。

课程内容：沟通的价值与意义1小时；沟通与职场；沟通与绩效。

1 完成从企业到个人的两大回归（回归原点，回归自己）；

课程内容：解析领导力；领导力模型的五种能力；领导力发挥模式。

课程内容：团队建设，根据学员人数，现场打造团队； 案例：购买土豆的故事； 讨论：小张和小王谁的执行好，为什么？