企业内训课程目录

培训是最新的领导方式，企业文化的传承需要培训，新的管理理念传播需要培训，优秀的管理方法推行实施需要培训，应知应会的知识与技能也需要培训；

培训师综合能力提升是近年所热衷的培训专题，大多数相关的培训内容都由看上去完整的理论体系构成，以编写课件为重，告诉学员如何做需求调研分析、目标分析规划、教案编写等，却没有与课堂实际效果相连，培养出来的学员只能编写理论课件，严重脱离课程研发设计与课堂教学一体化的实…

本课程通过讲授、详实的案例与演练来提升中层管理者对管理各核心技能的系统掌握与实践能力。

BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，面对要求苛刻且喜欢亲历亲为的上司，已是焦头烂额，而间接上司的一次越级调查让高守谭与上级的关系更加不可收拾。

2021年已经盛大开启，中国经济趋于恢复期，公司各项工作也在稳步推进，需要大家同心协力、全力以赴地投入工作岗位，为实现目标而努力奋斗，尤其是中层 管理人员 ，需要做好标杆榜样，重新振作大家的士气，进一步做好团队建设、增强企业的凝聚力与向心力，团队意识、执行力与…

所以，企业务必要强化带队伍管理者的综合 领导能力 和素质。

BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，面对要求苛刻且喜欢亲历亲为的上司，已是焦头烂额，而间接上司的一次越级调查让高守谭与上级的关系更加不可收拾。

由 DDI 公司（ Development Dimensions International）实施的一项针对 5000 名人力资源领导者的最新调查显示，高达 82%的企业都难以找到合格的领导者，而两年前的数值是 74%。

老业务员不再进取，如何用薪酬激励的杠杆再次燃起他们的热情？

课程内容：B端项目认知与目标；底层思维、难点及能力模型；目标澄清、干系人识别分析和期望管理。

最早起源九型符号学，九型符号学源于哲学与宗教，后来经过精神学家和现代心理学系统研究，形成现在的九型人格学习和应用体系。

企业生产一线的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁，班组长战斗在企业 生产管理 的第一线，号称“兵头将尾”，时刻盯在生产现场，第一个发现问题，第一个解决问题，“官职”虽小，责任不小。

此课程是集薪酬战略管理，成本规划，方案设计，政策实施为一体的课程。

课程内容：团队的概念与认知； 什么是团队？ 什么是好的团队？

是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。

BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，面对要求苛刻且喜欢亲历亲为的上司，已是焦头烂额，而间接上司的一次越级调查让高守谭与上级的关系更加不可收拾。

课程内容：模块一：如何使绩效；更具有活力；公司绩效管理的回顾与再认识。

核心收益01：提供组织发展与管理的认知体系和方法，打造高效能团队

DISC性格领导力课程，源自1928年美国心理学理论，是一套全球企业广泛采用的管理工具。

课程内容：导入：核心原理；导入：教学原理起源和区分；五星教学&加涅学习法区分。