企业内训课程目录

提升 中层干部 的综合管理素养和职业化意识，为企业打造一支卓越的具有良好职业意识和综合素养的职业经理人队伍。

建议提供1个岗位（如某部门总经理）职责及该岗位管辖下的组织架构图，由老师带领全体学员完成KPI提炼、KPI分解的全过程，课堂不仅有有效的产出（该岗位KPI及分解图），同时确保全体学员即学即用，熟练掌握所教授技术。

课程内容：PART1；沟通在组织人际效能中的效用；管理沟通在组织中的影响。

随着《劳动 合同 法》、《企业民主管理规定》等一批关系到劳动者切身利益的 法律 法规的颁布出台，劳动者已经很明显从维权的后台走向后台，当前这其中也未必是真正的劳动者自身的合法权益保护。

在领导意识、领导技能、团队统帅力等方面得到提升，率领团队实现任务目标。

通过运用“以终为始”的方法，辅之以“系统思考”，贯彻“未雨绸缪”的理念，结合典型案例，以达致预防之目的。

在这个复杂、充满不确定、高速竞争的时代，巨大而频繁的变化推动企业和个人不断进步的步伐。

带教导师不仅熟悉本企业文化，还能联系企业实际传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。

授课形式：理论讲解+案例分析+案例实战+互动答疑

现代化的管理帮助我们更加科学地处理事务，那么，我们能否科学地对待另一个管理对象——人？

一些基层管理者仍然沉浸在“鞠躬尽瘁，死而后已”的“境界”中，结果是忙坏了自己，闲慌了下属，导致“碌碌无为”的管理困境。

随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，更需要具备品牌课程开发能力的内训师，《七步成诗®》由此产生。

在企业经营过程中，我们经常会产生这样一些疑惑：为什么计划的很好就是做不到位？为什么工作做着做着就走了样？为什么问题会重复发生？为什么员工积极性时高时低？……以上问题的原因很简单——企业的执行力差。

随着企业品牌化意识越来越强，越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，急需具备品牌课程开发能力的内训师。

曾任：海南旅游总公司下属（通什度假村、五洲大酒店）总经理秘书、行政部经理 曾任：中青旅股份海南分公司 国内部项目经理 曾任：中国平安保险海南分公司 省组练 曾任：广州（法国）博纳集团 总经办主任、人力资源总监、兼集团高级讲师 曾任：广东礼都旅游文化产业有限公司…

领导力是一种潜力，领导力也是一种选择，每天有很多时刻你可以选择去领导，当然每天也有很多时刻你可以选择去创造不同；

目前中国传统医疗机构的竞争日趋激烈，民营资本和医疗服务机构逐渐进入市场，患者最终就会像对待其它行业一样对医疗产业提出高水平和多样化的服务要求。

企业管理者经常面临公司目标怎样层层分解到各级部门、到员工个人的难题，对于如何选择KPI指标及如何确定目标值缺乏有效工具，对如何与员工沟通考核目标和考核结果缺乏方法，对考核结果如何应用缺乏依据，对于如何通过激励有效调动员工的积极性和创造性缺乏方法和工具。

随着市场竞争的日益激烈，企业更需要强调发挥团队作用，必须培养员工的团队意识、快速服务客户、提升团队工作效率、进而提升公司的业绩。

了解市场营销与客户价值服务的关键要素，确立营销团队管理策略；