企业内训课程目录

面对问题，您还是用最常规的“试错”思维解决吗？那为什么不尝试使用不一样的创新思维呢？使用创新思维，从此，我们的思维开始奔放，我们的思维开始跳跃，我们的思维开始创新。

课程内容：理解主管角色内涵；与人交往的基本技巧；管理沟通的三种对话类型。

了解自己的感官表达优势，通过扬长避短的公众表达，提升外在气场和自信心；

课程内容：阳光心态是知足、感恩、达观；塑造阳光心态；阳光心态是知足、感恩。

通过认识组织和个人发展的关系，以及个人的性格和技能倾向，找准自身职业定位和发展方向

希望运用系统思维的实用工具，提高自身解决问题及决策能力的企业各层经理。

在职场中，工作汇报是每一位员工必须面对的重要任务。

职场处处都有会，我们在工作生活中有形形色色的会议，层出不穷。

掌握商务接待礼仪知识，懂得在商务活动中恰到好处的彰显企业风貌

凡是优秀企业都有一个共同特征，就是良好的沟通机制或者是沟通文化。

工作中常有许多困惑：为什么有的人做某件事情的时候，既开心，又有动力，而且能够轻而易举的就取得不错的成绩，而有的人做同一件事情的时候，需要付出大量的努力，心神疲惫，而最后的结果却还是不甚理想？

随着时代的更迭，人们社交和沟通环境的便捷化，我们越来越容易产生更多的角色，在工作中是一个经理，教练，员工；

针对各级领导者和管理者，通过对创新思维和整合思维能力的学习和训练，学会修炼并运用整合思维方法，解决管理中的选择困惑、决策冲突等复杂问题。

《销售赢在沟通》是所有销售人员都必须接受的重点培训之一。

学会区分重要和不重要的活动摆脱毫无成就的生活，停止拖拉，立即行动更好地在压力下工作，准确及时地完成计划更好地赚钱，更好地利用时间为企业获得更多的利润最为重要的是。

在工作中，财务人员总是在用各种方式与客户进行着沟通，沟通的水平影响着个人的成败、订单的签订、回购效率、士气与品牌形象。

课程从部门发展的视野开始，提供学员理解部门发展与部门价值以及局限性的培训练习，从跳出管理思维的局限性。

(美)哈佛大学调查结果显示：在500名被解职的男女中，因 人际沟通 不良而导致工作不称职者占82%。

课程内容：跨部门沟通如何更加顺畅；沟通初体验；团队合作经典游戏。

沟通如何才能真正的有效 ◆ 把握人性让沟通沟而能通