企业内训课程目录

课程内容：模块一：修心；树立职业心态（自控力）——让员工进一步理解职业进化规律，帮助员工学会管理职业成功的心理因素，不断提升自控力，树立积极主动的职业心态；> 职业化课程导入。

以组织管理和沟通领导力为主题，学员回顾涵盖巴纳德组织管理理论、团队中的个体理解与管理沟通、行动管理。

课程运用人力资源管理原理与案例，讨论职业观念、心态及行为，推动规范化工作和团队建设；

围绕职场商务礼仪，涵盖职业形象与仪容仪表、商务接待与往来、宴请礼仪、商务沟通，并以场景模拟和角色扮演练习。

积极职业心态、学习力、目标与信念、抗压、亲和力、团队/主人翁精神及行动、思考、表达能力；

课程介绍称通过结构化思维与金字塔原理提升清晰思考、表达呈现和方案组织能力。

课程内容：划分不同的人与沟通方式；老虎：支配型；孔雀：表达型。

课程内容：前言：VUCA时代的挑战：人生成功靠什么？ 你的情绪怎么了？ 影响圈和关注圈。

多数员工在踏入职场后，面临不仅仅是工作，还有人际关系、个人成长、家庭之间复杂角色的相互转变。

面向女性银行从业者，从女性压力特点、健康管理和日常压力管理两个方面，讨论压力认知、工作日清理压力和假日赋能的方法。

围绕AI+Excel，结合实际任务、案例和练习讲解数据处理、Excel与分析、报告自动化。

管理者每天面临的主要工作就是分析、思考和决策，因此，管理者的思维技巧和效率，将决定他的工作成效。

课程内容：身心修炼篇；“礼人不答反其敬”——为人处事的立身之本；“慎独”和“诚信”——深植的职业道德之根。

课程内容：商务礼仪认知；为何学商务礼仪？何谓商务礼仪？学习的原则：黄金法则vs白金法则；商务礼仪高手的技能打造――美好的第一印象。

课程内容：开场与介绍；什么是时间；低效能时间管理。

课程内容：接待中的形象礼仪；TPO着装原理；着装的搭配技巧。

课程内容：解读团队沟通；做好本职工作就好了，为什么一定要沟通；团队的成功要素是什么。

作为一名职场高效员工，提升个人工作效率，高效解决问题，清晰沟通并与同事建立信任关系，是建立成熟的职业心态，高效工作的第一步。

互联网+、新常态、供给侧改革、经济下行、人民币贬值预期；

创新价值主张、项目方向、需求洞察、客户旅程与HMW、TRIZ与脑力激荡、原型MVP、商业可行性测试