企业内训课程目录

导购员认识到销售形象和销售 礼仪 的重要性，帮助其改善自身形象礼仪问题。

述职述能和竞聘考试，已经成为企业管理干部，常见、常用的工作场景。

讲授（50%）、体验和训练（30%）、分享（20%） 池永生 著名企业实战执行力专家 打造高效团队资深教练 中国学习型组织倡导者之一 中国军事化骨干团队训练专家 中国实战派执行系统导入专家 国内知名企业经营管理专家、文化专家导师

我们处在一个迅速变化的世界里，创新正成为每个个体和组织都必须重视的话题，因为是否能用“新”的方式迎接挑战，已经成为关系到成败的大事。

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。

对今天的企业而言，创新则生，不创新则亡！企业最终决胜的关键，不在科技，亦非产品，而是在每一位员工的思想疆域之中。

员工从刚入司的热情高涨，兴致勃勃到体验实际工作环境和任务后的压力与落差，在漫长的工作中也体会到有效的情绪疏导以及良好的正念心态是日常工作中同样尤为重要的能力；

开会是研发经理非常重要的一项工作，因为目标对齐、进度管理、资源获取、方案讨论和决策，大多采用会议的形式来进行。

课程内容：引言：是什么左右了你的生活？ 当前职场面临的压力； 客户期望值的提升。

协商解除合同是万能的解除方式，但协商解除劳动合同难度也越来越大， HR如何通过面谈沟通说服劳动者接受公司的协商解除劳动合同方案，不仅是一项十分具有挑战性工作，也是一项十分具有成就感的工作。

咱们中国人不缺 “创新思维”企业经营中 “创新”指的是什么?“投机取巧”是不是创新? – 思维有效性的问题 – 关注点决定了思考的结果• 引导思维关注点的技巧: – 目的性思考(A.G.O.) – 优先级思考(F.I.P.) – 横向思考 – 纵向思考 – “…

再好的战略得不到正确的执行等于零，再好的决策得不到中层的落实往往落空，企业需要坚实可靠的中层团队，正如人不能没有健康强壮的脊椎！

正确认识时间管理的意义和价值，树立牢固的时间管理理念；

通过融入、积极、责任、自信、坚持、学习与感恩等主题开展员工心态训练。

课程内容：为什么要学时间管理；重新认识时间的内涵；时间的定义和特点。

在工作中，每个职场人都需要通过合作来达成目标，完成绩效。

了解成为一个优秀的销售人员需要具备的素质，以及在态度、知识、技能各方面需要的提升；

课程内容：什么是班组心理辅导？ 的心理辅导与班组心理辅导的区别； 如何知道自己是否具备心理辅导的技能？

企人力资源是一个企业中使用 Excel 最多的部门之一。

课程内容：时间去哪儿了；时间日志的作用；时间日志的分析方法。