企业内训课程目录

提升对压力与情绪的正确认识，消解不健康的情绪压力，从而有效应对工作及生活中的各类压力，让中层干部健康上阵、轻装上阵，同时也有利于增进企业团队内部的理解、互信，确保团队的健康、和谐。

明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。

通过本课程学习公文写作的语气、建立金字塔“结构”——让您的观点从假设变成结论、日常类公文、公文写作的语言和格式特色、各类公文模板分享。

培训形式 ：讲授、案例分析、现场练习、互动问答、情景演练、小组讨论、

围绕自我探索、环境分析、方向路径及目标，设计职业生涯规划并推动行动落地。

随着市场竞争的日益激烈，企业员工的工作压力也越来越大，我们需要科学有效的帮助员工化解职场工作压力，做好 情绪管理 ，提升员工的职业素养，让员工在顺畅的心情中更好的发挥出潜力，提升业绩，实现公司的经营管理战略目标。

计划像一座桥，连结现在所处的位置和想要去的地方。

通过责任意识、客户价值、结果定义及目标流程讨论团队执行力。

企业成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。

商务 礼仪 和魅力形象，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；

现代社会，正式公文是各种组织、机构和企业不可或缺的重要工具。

如果把企业业务目标达成比作冰山上的部分，那么构成冰山下部分的就是人才队伍。

梁良老师曾担任7年大型国企及10年外资企业市场总监、人力资源总监、副总经理。

你觉得有压力吗？你觉得压力大吗？在这个生活节奏越来越快的世界里，压力已经成了全球性的流行疾病。

讲解职场心态ABC法则、积极主动、融入、责任、认真与坚持等心态。

聚焦校招生行为、认知、规则三维转变，破解校园自由思维与职场制度化、规范化工作的冲突，让新人快速适配职场制度体系、岗位履职要求，养成标准化、职业化工作行为，杜绝随性工作、被动履职等新人问题，快速完成职业化角色落地。

本课程将帮助职场人整理思路，重新构建职业认知，在理解生涯规划的基础上，树立正确的职业发展观。

尽管企业普遍认为沟通能力非常重要，但是美国领导力中心和哈佛商学院的研究表明：企业领导者最重要同时也是最缺乏的能力之一是有效沟通能力。

授课形式：雷区案例警示、避坑方法教学、场景纠错演练 核心内容： 授课形式：细节拆解、方法落地、一对一答疑 授课形式：复盘总结、任务布置、互动答疑

本课程在充分体现了人的本能特性的基础上，特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做员工思想工作，帮助员工调整心态，开发潜能，迎接企业企业发展挑战带来的所必需的企业管理的科学观和方法论，主要目的是激活中国人的活力，开发中国人的创造力。