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建立领导者的信誉，树立领导者的威信，以身作则，为团队树立榜样。

课程内容：【课程针对的问题】； 者观念落后，排斥变革，不愿意主动学习成长以适应公司发展。 缺乏事业心和工作激情，没有危机感，得过且过，有混的心态。

系统提升公司管理者和员工的执行意识和执行能力，促使公司战略和老板/上级指令落实率提升50%；