企业内训课程目录

a.必须有效贯彻公司战略，公司应更加强调未来远景与总体控制，避免子公司成为没有战略的利润中心。

问题之一：年度目标不清晰或有年度目标但无行动计划 对策：只有周密策划，才能实现目标 问题之二：有年度目标、计划但未能形成保证体系并纳入月度滚动实施；

《管理干部核心能力K-GOLF王者高尔夫咨询班》课程收益

新形势！新格局！新机遇！如何抢占人才培养、争夺至高点？

未来10年，市场规范！区域规模化优势！业务职能细分……寻找我们的一席之地；

采用快速安全成交模式，建立由内而外、自上至下的安全、高效成交流程；

了解管理人员在“绩效管理”中存在的误区，自检过往可能存在的问题；

人才管理三部曲之二——人才测评核心技术及应用课程收益

课程内容：团队领导力学习主题概览；性格差异及优势局限、个人责任、团队潜能、理念行动与协作，通过案例互动访谈研讨。

在内卷化日益严重的寿险市场中，如何绕开同业间产品对比？如何避免同质化的话术？如何摆脱低端竞争、迈向蓝海市场？如何拥有竞争优势，如满足客户对理财专业服务的需求？

重疾险市场是所有保险公司的产品主战场，也是 销售人员 平均销售最多的产品。

在寿险经营中，增员越来越难，成本越来越高，有人说增员比培养新人更重要。

除了缘故法/转介绍法外，人才市场、校园招聘、网站招募等方法，这十几年成本水涨船高，不是总成本高了，而是有效人均成本高了。

理财型保险市场是所有保险公司的产品主战场，也是 销售人员 件均保费最高的品种。

如何低成本甚至无成本地激励一线员工，如何培养员工自我持续激励而非靠外来力量推动，这就是本课程的目的。

课程内容：管理角色的转变；技术型员工的特点；技术型员工职业生涯。

课程内容：目标管理：依据目标进行的管理——彼德•德鲁克；“目标”与“任务”；目标绩效管理的导入。

中国裁判文书网上的数据显示，近两年，全国仲裁机构处理的劳动争议案件数量每年均超过50万件，其中，企业的败诉率超过80%。

2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日起施行，作为新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，《民法典》是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，凝聚了亿万人民的共同意志和梦想，是对改革开放以来我国民事立…

随着我国经济的不断发展和人们意识的提高，妇女在政治、 经济、文化、教育、家庭、社会 等各个方面，均享有与男子平等的权利。