企业内训课程目录

围绕员工质量意识与责任、标准执行、重复质量问题处理、质量检查控制和质量应急等主题。

课程内容：本人课程范围；全面质量管理、检验、PDCA、质量文化与素养；5S目视化、QC七工具及8D基础。

课程内容：本人课程范围；层别法、检查表、柏拉图、因果图、散点图、直方图及控制图。

课程内容：本人课程范围；检验基础、意识步骤职能及类型；检验工作技巧与有责任感的质量团队。

课程内容：本人课程范围；采购职业化、供应商报价成本及选择；谈判、库存控制与合同管理。

课程内容：本人课程范围；8D准备、小组问题描述、临时控制、根因及逃出点；永久纠正验证、实施预防与总结。

课程内容：本人课程范围；仓库设备作业、保管养护、库存与成本；包装分拣信息技术、特殊仓储安全5S及配送运营。

了解投资、转让、收益分配、撤资和并购重组环节的税务风险与规划思路。

通过案例建立纳税筹划思维，覆盖企业战略、经营、投资及增值税、企业所得税、个税风险/筹划。

围绕合同条款、履约和发票证据链，识别日常业务的税务风险与规划边界。

为企业经营者整理征管、资金、发票、纳税规划、财富管理与股权控制六方面的课程内容。

围绕房地产税务稽查应对、土地增值税清算、成本与发票风险、税前扣除及节税工具；

培华学院报道2020-10-23素言聚量电商张瀛总经理担任《短视频直播电商发展趋势》主讲，时段14:30-16:30；

课程内容：项目管控风险及原因，三要、三会、三赢框架；实际项目问题与案例场景、现场答疑。

课程内容：标准作业基础；定义、作业标准区别、节拍循环时间及标准在制品；流程测时、山积表、理论人数、工序能力表、组合票和指导书。

课程内容：招聘条件、录用文件、合同、保密及入职风险；解除终止、特殊员工保护、经济补偿与离职面谈。

含政策解读、岗位管理、工资制度、社保衔接和聘用/劳动合同转化。

围绕人力资源部、用人部门和管理层的分工、制度落地、劳动合同、日常管理、沟通面谈和监管风险。

讨论人工智能与共享经济对用工配置的影响，涉及传统配置、平台用人、灵活/共享用工和劳动关系。

课程内容：劳动标准、监管、企业变更和人员安置；合同终止解除、招聘绩效、工时休假与第三方用工。