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2022年10月分疫情管控开放以来,虽然已经历经进三年的努力,但新的发展历程依然对全国乃至全球的经济发展都造成了巨大的影响,老百姓财富管理和资产配置的需求更是发生了根本性的变化,如何正确的配置财富,如何正确认知资产配置目标与配置逻辑,在后疫情时代如何确保财富安…

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时间进入到2026年,全国乃至全球的经济环境都在发生巨大的变化,人们获取财富的方式,管理财富、传承财富、使用财富的方式都在发生根本性的改变,各种金融工具、金融产品为了满足当下人们的资产配置、财富管理的需求,更为了国家发展的需求,也在不断调整,产品的销售和推广模…

对象:保险顾问、财富管理师、银行从业者
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人是生产力诸要素中最活跃的因素,当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体, 人力资源管理 是企业发展中的必然且重要性工作,随着一家机构的不断发展壮大,人力资源管理水平的高低也成为企业核心竞争力的重要要素。

对象:各部门管理人员
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许多青年员工在步入职场之后面对复杂的人际关系、各种业务压力有种极强的无力感,不知道自己是否适合目前的工作,更不知道自己能够走多远,究其本质原因在于对自我的认知不够透彻,不能够准确的匹配职场站位,其在学校学习的专业技能不能够满足当下职场对优秀员工综合素质的要求。

时长:1天
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商业银行经过几十年的发展壮大,目前无论是机构还是从业人员都具备较大规模,但随着银行业务不断创新,行业转型发展,商业银行开始面临着前所未有的困境,然而今天的一切困难,都是对过去经验的挑战,在产品同质化如此剧烈的今天,商业银行的竞争归根结底是人才的竞争,而新入职员…

对象:商业银行基层员工
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商业银行发展到今天,同质化竞争之激烈前所未有,在行业转型发展中的银行和银行人更是痛点不断,而客户经理是一家银行发展中的直接生产力,其战斗力的强弱直接决定其所在机构的效能高低。

对象:商业银行客户经理
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商业银行经过几十年的发展壮大,目前无论是机构还是从业人员都具备较大规模,但随着银行业务不断创新,行业转型发展,商业银行开始面临着前所未有的困境,然而今天的一切困难,都是对过去经验的挑战,在产品同质化如此剧烈的今天,商业银行的竞争归根结底是人才的竞争,而新入职员…

对象:商业银行新入职员工
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课程内容:导师开场配乐诗朗诵——青春; 学员畅所欲言——我们为什么来工作? 十年后你想成为什么样的人? 二十年后你想自己是怎样的生活状态? 职场的底层逻辑与商业银行的本质特征。

对象:商业银行青年员工
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改革开放四十年,站在“两个一百年”的历史交汇点以及全球百年未遇之大变局中,“十四五”以来,我国经济确立了以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

对象:商业银行中层管理人员
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