企业内训课程目录

课程内容：人才梯队建设；关键岗位识别与需求预测、职业通道、胜任标准、人才盘点及成长规划。

课程内容：战略绩效管理；战略目标、目标共识、战略地图、平衡计分卡和绩效指标。

目标学员：采购部门人员，AI基础较弱，非技术背景，希望掌握可落地的AI工具与企业级系统认知 课程时长：2天线下（每天6小时，共12小时） 授课方式：讲授30% + 实操演练40% + 案例研讨20% + 方案工作坊10% 讲师：耿杰

对于邮政这类大型集团企业而言，AI落地不是“要不要用”的问题，而是“怎么用、用在哪、怎么管”的问题。

大模型、Agent、多模态交互……新技术层出不穷，但大多数互联网从业者陷入了一个共同的困境：工具学得越多，判断力反而越模糊。

课程内容：09:30至12:00； 现实中的绩效？ 传统考核的不足。

DISC性格领导力课程，源自1928年美国心理学理论，是一套全球企业广泛采用的管理工具。

解读不同业态机电系统设计、招标、施工管控重点之差异；

找对人——外拓资源盘点：通过内外部资源盘点，做到营销资源和营销方式的有效匹配，达成精准营销的目的。

思想观念升级：网点转型升级归根结底是人的转型升级，人的转型升级归根结底是人的理念的转型升级。

场景化厅堂打造：了解个性化服务营销是银行服务营销升级的必然趋势，掌握服务营销不同客群的场景化厅堂打造思路，使得客户深入体验，达成精准服务营销的目的。

掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够当下有效调整，成为情绪的主人；

提升管理者自身的管理能力、执行能力、承上启下沟通能力、监督指导能

随着社会对数据要素人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数据要素市场发展的重要因素。

客户服务主管、销售部门主管、采购部门主管、 客户服务人员、销售人员、前台文员

课程内容：健康产业全景分析；1）产业赛道；2）市场规模。

课程内容：健康与养老产业现状；健康与养老产业链梳理；国内外康养项目标杆案例分析。

课程内容：课程背景导入； 人们理财的目的，是为了追求收益 ，这没有错。 但纵观现在的财富市场，亏损者比比皆是。

课程内容：税务筹划是财富管理中的一个重要组成部分，它涉及到如何利用税收政策优化个人或公司的财务状况。 在当今复杂多变的税收环境中，良好的税务策略不仅可以有效地减少税务成本，还可以提高财富安全性和流动性。…

课程内容：【第一篇】CRM系统运用的背景；网点业绩提升思路；CRM存量客户批量营销面临的困境。