企业内训课程目录

掌握对下沟通目标对话、表扬与批评、绩效反馈等管理技能；

在过去的二十年里，中国房地产市场经历了令人瞩目的增长和重大变革。

课程内容：（一）产品力价值点研发趋势、产品力提升、标杆产品对标和典型易；犯错十年案例经验分析；产品力价值点研发的六大模块趋势。

不少企业的业务部门管理人员认为企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。

课程内容：入职前的管理； 如何从 员工关系管理 的角度在招聘环节对员工进行把关？ 如何防范员工简历造假？

私法优先、私权神圣、禁止高利放贷……，随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布，这些陌生而又熟悉的名词成为广大民众讨论的热点。

曾任职于海格物流股份有限公司 人力资源法务负责人 深圳市人力资源和社会保障局 特聘讲师 中国国际技术智力合作有限公司 特聘讲师 【工作经验】 向老师本科毕业于湖南师范大学，研究生毕业于江西财经大学。

离婚冷静期、禁止高利放贷、完善高空抛物责任……，随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布，这些陌生而又熟悉的名词成为广大民众讨论的热点。

随着国内和国际市场环境和法律环境的变化，法律风险也会发生变化。

课程内容：劳动合同的解除类型； 劳动合同的解除的类型 。 用人单位在解除劳动合同中常见的问题。

课程内容：职务犯罪概述及其特点与危害；职务犯罪的概念；现阶段职务犯罪的趋势特点。

目前，企业里面的中层管理者在管理上存在很多问题。

时间对于每个人来说都是公平的，但创造的价值却不同。

据统计，截止2015年中国企业海外员工已经超过200万人，中企“驻外大军”的人数还在不断增长中。

本课程针对模拟了5位即将出国的外派人员，目的地为：越南，印度、阿联酋、巴西和阿尔及利亚。

人在海外，你可以不擅长商务谈判，但必须学习海外职场沟通技能。

本课程针对模拟了5位即将出国的外派人员，目的地为：越南，印度、阿联酋、巴西和阿尔及利亚。

中国互联网快速发展的20年，企业经历了对互联网排斥，到拥抱互联网，再到融合互联网。

随着企业的发展和正常的晋升，一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工被提拔晋升为管理者，他们的个人能力毋庸置疑，但同时又恰恰是他们的业务能力，成为担任卓越管理者的最大障碍，专业工作和管理工作有本质的不同，企业经常出现“少了一个销冠，多了一个平庸管理者”的现象…

随着企业的发展和正常的晋升，一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工被提拔晋升为管理者，他们的个人能力毋庸置疑，但同时又恰恰是他们的业务能力，成为担任卓越管理者的最大障碍，专业工作和管理工作有本质的不同，企业经常出现“少了一个销冠，多了一个平庸管理者”的现象…