企业内训课程目录

驱动绩效的核心是如何设计一套科学、合理、有效的绩效管理机制去持续激活人才价值，使企业成为一个持续创造高绩效的组织。

所谓虚，是因为它看不见、摸不着，企业文化是什么，很抽象，甚至于有人说企业文化是个框，什么都可以往里装。

一个完全意义上的民营企业，能够在33年的时间里快速成长为全球通信行业的领导者。

在本课程中，傅飞强老师将带领学员系统梳理人力资源管理的价值创造过程，从“组织+人”的双重视角，重新理解人力资源管理的“选、用、育、留、出”如何形成一体化运作，打破传统的人力资源管理的职能模块化教学，从战略角度思考和获得人力资源管理的系统知识与技能，以及从机制…

区别于专业从业者，管理者的角色是通过影响他人、带领团队完成工作任务，在影响和领导的过程中，管理者必须要对员工承担选拔、激励、考核、培育、发展等责任，以及理解人性、人的需求、人的动机等底层逻辑。

早在100多年前，福特汽车的创始人亨利·福特就发出过这样的灵魂拷问：每次我只想雇佣一双手，但来的却是一个人。

课程内容：信誉系统 —— 持续签单的保障；什么是信誉系统!；信誉系统--产生销售力的源动力。

掌握网络营销的系统框架，能从整体上、宏观上的系统层面了解、分析、选择网络营

在经济下行周期与金融稳定压力叠加的背景下，银行业资产质量持续承压，不良贷款规模不断攀升，已成为制约经营效益与资本充足的关键瓶颈。

在当前经济环境下，银行对公业务面临日益激烈的市场竞争与复杂多变的风险环境。

团队成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。

如果看到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象， 那一定是 蚂蚁军团来了！！

课程内容：团队凝聚力；团队意识、凝聚力定义意义表现、关键要素原则、共同目标协作和维持方法。

建筑工程企业不仅要具备强大的技术实力，还需要掌握精准的市场营销策略，才能在众多竞争对手中脱颖而出。

课程内容：招聘面临的问题；招聘的定义与目的；招聘工作的重要性。

任何企业没有销售一切都是空谈，销售往往是拉动企业发展的动力，同时在销售的过程中反映出的问题也有利于企业不断改进产品特质和生产流程。

销售在一个企业中的重要性不言而喻，任何企业的发展都离不开销售业务一线的大力支持。

企业培训师 是一个企业的名片，对内起到政策宣导、激励士气甚至提升业绩的作用，对外起到市场推广、形象传播和品牌宣传的作用，无论哪个角度来看企业培训都至关重要。

任何企业没有销售一切都是空谈，销售往往是拉动企业发展的动力。

PC互联、移动互联、人工智能、工业4.0 等的快速切换和交融，使得社会变革的步伐 明显加快。