企业内训课程目录

会议营销课程，分理论导入、会前准备、会中执行、会后服务与客户管理、团队日常管理五部分。

官方培训消息记载该专题讲授新闻发言人在新媒体时代所需能力素养，并结合案例介绍新闻发布操作要点。

课程内容：营业厅服务与营销；客户需求与主动服务；满意度触点管理。

课程内容：作业现场安全排查；设备岗位消防隐患；风险分级与排查方法。

课程内容：岗位胜任力人才盘点；问题诊断与经营目标；职责提炼胜任能力及评估标准。

围绕企业培训AI转型的闭门公开课，主题为AI赋能·训战融合；

课程内容：人机协同实操；认知升级与办公任务；好指令四要素。

课程内容：企业AI应用与智能体；需求识别和场景选型；智能体搭建交付。

课程内容：AI工作流定制；流程梳理和工具选型；自动化落地。

课程内容：Coze平台实操；企业智能体搭建；客服营销数据分析。

课程内容：前沿AI工具应用；真实工作任务；ChatGPT Claude DeepSeek应用。

课程内容：飞书AI协同；飞书与AI能力；办公自动化。

人力开发与人才测评课程，涵盖战略绩效、评价中心、心理测量与高绩效人力资源管理。

SGS报道写明贺世忠面向研讨会嘉宾讲解反复出现限用物质超标的废水测试失败问题，内容包括废水数据及不合格项分析、根本原因分析服务、根本原因分析案例分享。

危化品企业数字化监管专题培训，侯良珣与陈晓斌共同授课，个人细分主题未披露。

课程覆盖股权融资、投资者选择、商业模式团队、估值及投资条款，具体公司案例不直接视为本人项目，历史回报陈述不作为收益承诺。

课程内容：运营商AI与DeepSeek；办公自动化及协作；客户画像营销和内容。

三级跳课程分安全使用、场景提效及业务组织重塑，讨论高价值场景、业务技术协同、工作坊复制和HR角色，平台安全与客户效果为讲者陈述，不作为保证。

课程内容：精益生产概况；生产方式与精益核心理念；价值浪费与流动拉动。

课程采用任务分析、案例萃取、教学设计和课件制作流程，形成课程大纲、教案、PPT和师生手册课程包，不把其他仅题名课程作为完整产品。