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课程背景称新经济时代互联网改变信息传输、交易关系和传统企业营销环境,本课程据此提出营销规律、营销变量与营销策略的学习内容;

对象:董事长、总经理、营销总监等。
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人才培养需求分析与计划、路径图、人才梯队开发、培养方法、组织实施及后续效果评估。

对象:企业人才发展/人力资源与部门经理相关人员;
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