企业内训课程目录

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厘清管理者的角色与定位,帮助管理人员更好的领会上级的指意,形成实施方案,在团队及下级人员中推行,同时监督、控制、协调,最终高效完成工作。

时长::1-2天(6小时)
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方法讲解、案例解析、模拟演练、集中研讨、方案点评 适用范围 CEO、总裁、总监等企业经营者 副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才 课程时长 1-3天

时长:1-3天
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企业内训

时间管理

多数员工在踏入职场后,面临不仅仅是工作,还有人际关系、个人成长、家庭之间复杂角色的相互转变。

对象:任何人 公司新入职员工
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课程内容:旧改的昨天、今天与明天; (一)旧改的历史与趋势; 与中国的两次城市建设高潮相适应的,分别是上世纪50年代初和90年代初。

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在产品同质化的今天,企业绝对不缺好的产品,但一定缺乏把好产品卖出去的方法,最终将产品快速变现,招商就是最快的途径!招商的要决:速度、网络,如何快速招商?本课程从招商价值、招商诊断、招商策划、招商模型、招商设计、招商路演、招商成交、招商管理(8大模版26大系统)…

对象:总经理、营销总监、招商总监、策划总监、大区经理、业务经理
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课程内容:1)团队特性;热场:极速报数(体会个人在团队工作中的重要性);2)团队行动。

对象:企业中层管理骨干、经理、部门主管等
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