企业内训课程目录

了解企业传统的人力资源管理的基本框架（6大模块，4大核心）。

课程内容：开场：安全从常识讲起；工具：本安梯次图；规律1：物的安全状态靠工程。

掌握应收账款模式的4种供应链金融产品和风控要点；

课程内容：中小企业为什么贷款难？ 哪些企业属于中小企业？ 中小企业有哪些特点？

销售必修系列是一个由内而外全面打造销售精英的课程，这个课程可以让你明白客户拒绝你真正的原因在那里，也能够让你通过客户语言行为等因素确认客户的想法是什么。

采购流程与信任、需求诊断、立项价值、竞争策略、顾虑与账款、谈判目标筹码让步及协议

深入学习九型人格的基础理论以及特质形成的脉络，初步掌握各个性格的特长优势；

有了DPA人格的指导，我的行为反应得到了很大的改善，我比以前更加理解别人，同情别人，并且可以和别人敞开心扉地沟通。

学习绩效目标设定的基本方式，用目标的五大核心元素让你了然于胸；

课程内容：授信业务与民事法律行为； 授信业务范围：贷款、票据贴现、融资租赁、贸易融资、透支等表内业务； 银行承兑汇票、信用证、保函、担保等表外业务。

课程内容：债权与债权；债权物权之异同；债权物权化问题。

课程内容：合同风险问题；关于合同的概念；契约精神与市场经济。

学习人力资源方法论，学会用SWOT,SMART等方法；

通过相关知识的学习，降低企业一定程度的经营风险；

学习绩效管理在实际工作中的应用，分析企业常见的绩效问题；

课程内容：国内外经济形势分析；（一）俄乌冲突的影响；（二）疫情下全球经济走向。

课程内容：国内外经济形势分析；（一）俄乌冲突的影响；（二）疫情下全球经济走向。

课程内容：Deepseek爆火的背后原因分析；的快速发展；中美两国人工智能竞赛。

课程内容：跨部门沟通与协作；价值链及角色、SMART需求、倾听提问、会议与跟进、冲突共识、行动复盘。

管理学上认为，企业发展三分靠战略，七分靠执行，也就是说 执行力 的高下决定企业竞争力的强弱，直接影响企业的生存和发展。