企业内训课程目录

每年的年中、年底，咱们企业是不是要开年中（终）总结会、下半年（来年）计划会、销售会议、经销商年中（终）总结会......各种年中（终）会议是不是要安排了。

近些年来，随着00后员工逐渐成为企业的生力军及骨干力量，其具有鲜明的特征和特点。

让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，授课的专业度和职业形象都将耳目一新；

中国改革开放40年，高净值人士超过美国，达187万人，白领人士更是不计其数，是财富主要持有人群，也是最大理财需求群，理财需求也由过去的单一存款逐渐向多元化的资产配置和综合财富管理转变，为金融机构财富管理业务发展打下了坚实的基础，财富管理业务也凭借其巨大的发展潜…

随着我国经济快速发展，居民收入大幅提高，未来人生目标也更加多元。

随着互联网金融的发展，我国商业银行客户经营面临前所未有的巨大挑战。

随着国家政策的变动、“黑天鹅”频飞、资金的涌动……金融市场的波动难以预测，基金净值也随之上窜下跳，客户基金账户时盈时亏，理财经理也是心惊胆战，投资基金哪支好？一次性投资还是分批或定期定额投资？基金被套怎么办？应该投资多少钱在基金中比较好？基金投资到底如何选择？…

2003年作为我国个人（家庭）理财元年，至今已有15年了，执业理财规划师过十万人，或专业能力参差不齐，或营销理念不同而成为理财产品的销售者，为此各大银行纷纷通过举办综合理财规划大赛来提升理财经理的综合理财规划能力。

2003年作为我国个人（家庭）理财元年，至今已有18年了，执业理财规划师过十万人，带动我国理财进入3.0时代。

课程内容：正确理解OJT；开展OJT应该根治的通病；OJT是取得成果的最有力武器。

本课程根据“以人为本”的科学发展观，遵循现代企业“人本管理”的规律，通过针对性强的内容、丰富多样的形式、深入浅出的讲解，将人力资源管理与应用心理学有机融合，以期提高各级管理者，尤其是人力资源管理者在运用人力资源管理技术、发挥智商水平的同时，能够把握心理艺术、辅…

课程内容：【第一天】人力资源基础与规划；人事管理的萌芽；人力资源管理的产生。

生产管理千头万绪，但精细化生产只需掌握三大要素：人、物、现场。

通过学习这门课程，企业的生产管理者能够了解如何正确组织和开展质量管理小组活动；

课程内容：思路、原则、步骤；客户关系分析；目标、策略与措施。

课程内容：IPD总体介绍；产品开发流程；跨部门团队。

课程内容：DFX概述；如何开展DFX活动；DFX能力基准模型。

掌握具体工作环节的礼仪要求与操作标准，让优秀一目了然

掌握具体工作环节的礼仪要求与操作标准，让优秀一目了然

避免无意中对客户的冒犯，并以恰当的方式表达对别人的尊重