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通过融入、积极、责任、自信、坚持、学习与感恩等主题开展员工心态训练。

围绕工业品品牌创意、线上线下传播及销售落地，讨论品牌传播与营销的结合。

讨论大客户选择、开发谈判、关系经营与年度营销规划。

围绕经销商公司化经营、团队职业化、服务营销及经营升级展开。

围绕经销商老板思维、公司化经营、客户开发、供应商资源及二次创业展开。

围绕渠道布局、直分销、厂商合作、经销商选择与升级，讨论渠道体系建设。

讨论工业品营销竞争力、营销模式、业务战略与体系执行力。

从结果导向、营销体系、销售能力与资源整合讨论销售经营。

围绕信息分析、决策、市场部定位、客户及营销开发和网络营销展开。

围绕自我探索、环境分析、方向路径及目标，设计职业生涯规划并推动行动落地。

介绍DISC四种行为风格及识别、相处原则和职场生活中的应用。

围绕冲突根源、观察、感受、需要、请求与同理倾听，讲解职场非暴力沟通。

按新员工、成熟员工及骨干员工的发展阶段，讲解员工留存、驱动力激发与职业发展通道管理。

以养老需求为主题，介绍养老金准备原则、养老工具、养老缺口测算及年金保险配置。

围绕寿险行业变化、保单需求分析、保险产品与合同阅读及客户电话邀约展开。

从寿险环境变化、大单界定与客户画像，讲解大单保险营销的财富思维和保险工具。

围绕销售准备、客户接触、KYC、产品说明、促成、售后与异议处理展开银保销售训练。

围绕资产配置思路、保险工具、健康教育养老及传承规划，介绍资产配置计划书的形成。

围绕高净值客户财富需求，介绍保险在税务、婚姻、家企财产和传承场景中的运用。

介绍保密资格认定背景、标准框架、重点条款、推进步骤及管理体系长效运行。