企业内训课程目录

《道德经》是世界文化思想的一个高峰，是一部神奇的智慧著作，不同境界不同角度都能解读出不同的智慧。

政策驱动：国家强化“国内大循环”，央国企 供应链 数字化提速，集中采购成为降本增效核心抓手。

课程内容：2026-2030年宏观经济预测与建筑行业变革；2026-2030年宏观经济预判与建筑行业发展趋势预判；2026-2030年全球宏观经济预判。

在信息爆炸、社会快速发展的乌卡（VUCA）时代，企业中高层管理人员大量的时间在用来做选择、做决策。

马上到来的2022年，00后年轻员工即将踏入职场。

在95后、00后等年轻一代批量走入职场的背景下，很多70后、80后老板开始面临管理难题。

在年轻一代涌入职场的背景下，我们发现：单纯的物质激励越来越难以满足员工需求，因此无法稳定员工。

我在培训现场做的一次调查显示，80%以上的老板都认为自己缺乏“左膀右臂”，而不是基层员工。

在信息爆炸的时代，人人都在比较：与他人比，与过往比。

伴随着西方工业文明的发展，诞生了管理这门学科，在那个资源丰富、商品匮乏、需求旺盛、市场尚未成熟的时代，管理无疑发挥了巨大的作用，确保了商品通过非技术性劳动者的双手又快、又多、又好地产出并流向市场。

文化素养的形成依赖于个体内心境界的转变与提升，并非是像今人以为的凭借学习大量知识，并获取高等文凭。

执行力与战略在企业中的作用同等重要，找对了方向，但是做不对事，做不成事， 那么再好的战略也只是空中楼阁。

提高会议效率和质量的技巧以及作为主持人管理会议的技巧。

目标管理是一种基本的 管理技能 ，它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理。

时间对于每个人来说都是公平的，街边的乞丐、行业的精英……无论是谁，每天也只有24小时。

随着企业外部环境和内部人才结构的快速变化，导师辅导制成为企业中将组织经验和员工个人智慧相结合并传承落地的重要环节。

在你的职业生涯中是否有过这样的时刻？工作倦怠，没有激情、焦虑担忧、无所事事却又心有不甘；

沿着 职业经理 人的成功轨迹进行追踪，我们发现很多员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强，跟不上企业发展的速度；

事情千头万绪，全都是紧急且重要的事，怎么计划统筹？

致力于提升团队领导力，适合企业的核心团队在新的形势下，打造团队，凝聚团队合力，应对困难和挑战。