企业内训课程目录

课程内容：第一板块 华为成功的内在规律与战略逻辑； “企业不是要大，而是要强，并有持续活下去的能力。 ——任正非《华为的冬天》。

职场处处都有会，我们在工作生活中有形形色色的会议，层出不穷。

随着企业品牌化意识越来越强，越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，急需具备品牌课程开发能力的内训师。

良好的商务沟通，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人 们的社会交往，改善人际关系；

根据盖洛普的调查，75%的雇员离职，其原因是无法和自己的上级处好关系。

当前越来越多的企业强调培训落地转化的效果，即便如此还是有一些企业出现课程安排了，学员没有来；

随着职场“新人类”越来越多，伴随互联网技术的发展，疫情对工作、学习的影响，员工的学习更加趋向于随时、随地、随身的形式。

随着不同成长和就业环境背景的新员工走向招银云创，新员工的群体十分庞大。

作为机关干部，你的一举手一投足都代表着政府的形象。

随着经济发展，商务交往日益频繁，如政府官员前来考察、上级领导视察工作、兄弟单位参观交流等等，都会令我们的接待工作变得尤为重要，从而考验到我们的接待水准。

在产品竞争趋于同质化、白热化的今天，销售精英如何通过销售“自我“而销售产品，达成双方合作？销售人员的素养、修养、教养，无一不是产品的附加价值。

职场中，拜访客户、接待领导、面试、招聘、与同事交流、商务谈判等等社交行为， 随时 随地会发生在我们身上。

在职场上与人打交道的场景比比皆是，在与领导、客户、同事打交道时需要注意哪些方面呢？怎么与对方握手，搭乘电梯的先后顺序，递送文件的方式等，职场礼仪是一种软实力，举手抬足间都暴露着我们待人待物的素养和专业程度。

企业市场营销升级突破，但在经营过程中，却遇到各种问题。

企业想要达到市场营销目标，但在经营过程中，却遇到各种问题。

企业想要达到战备目标，但在经营过程中，却遇到各种问题。

团队如何打造一个具有"我们是一个人"精神的团队？

企业想要达到战略目标，但在经营过程中，却遇到各种问题。

课程内容：商业人格-----执行的团队，内心的强大； 人格与商业； 三个要素：靠原则去做事；

三板斧干部培养体系是阿里巴巴打造卓越团队的独门秘籍，它建立在团体动力理论和组织发展实践的基础之上。