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课程内容：训练的ADDIE流程；Assessment of Need 需求评量；Design Course 课程设计。

课程内容：现代企业人力资源管理与开发理念；现代企业 员工管理 的总体思路；现代企业人力资源管理与开发的模式。

有全球第一首席执行官之称的杰克•韦尔奇说过：“在这个竞争求存的知识经济时代，要想获得成功只有不断地提升自己的能力，增强自身综合素质，不断地提高自己的领导力。

会议，是企业运营、商务活动中必不可少的组成部分。

企业内部讲师，是企业文化的传播者、企业成功经验的传递者，同时承担着培训新员工的重要任务。

本次课程，就采取创新模式来进行课程的教学，利用沙盘模式增加课程趣味性。

课程内容：九型人格特性概要；完美/秩序型的特征；助人型的特征。

课程内容：管理人员 的角色； 本部分内容的目的就是帮助他们认识管理工作的内容。 认识管理的概念。