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课程内容:新晋经理管理;管理角色转换、管理上级资源、上级分类策略、合理建议和情境演练。
课程内容:招聘与面试;人才分类盘点、自画像、甄选标准结构、行为面试1234与现场招聘。
课程内容:党建情境沙盘;团队规则、基层组织组建、支委岗位分工、三会一课动员、标准化和民主生活会模拟。
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