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课程内容：颠覆式创新管理；创新洞见问题方案；商业模式与价值创新。

课程内容：五星领导力；目标使命与定位；信念选择与决策。

课程目标包括区分执行与执行力、分析执行力薄弱原因、运用五定技巧及五类落地工具；