找课程

掌握时间管理的基本方法和实际运用技巧，从而纠正以往

课程内容：来自三个维度的原因分析；企业人才培养的主要途径与责任归属；人才培育的四种能力类型。

课程内容：者提升规则和方向； 你的战场是什么模样？ 管理岗位的五项特点和六宗“最”。