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让晋升员工了解角色转换的必要性，了解管理者上传下达、承上启下、打造和谐凝聚团队核心职责；

通过各类薪酬体系优劣对比，进一步坚定绩效薪酬体系的实施与落实；

通过了解管理体系的地位、构成、作用、生存环境，应给予足够的重视与关注；