企业内训
劳动法下的人力资源管理： 战略
了解和掌握劳动法下的人力资源管理责任和使命，原则，企业的制度建设。
对象：总经理，人力资源总监，法务经理，其他部门经理
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企业内训
劳动合同管理实务培训
比较系统地了解劳动合同知识，熟悉劳动合同的签订、变更、解除、终止的实务操作及风险管理。
对象：企业人力资源管理负责人，法务负责人，部门负责人
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