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课程从部门发展的视野开始，提供学员理解部门发展与部门价值以及局限性的培训练习，从跳出管理思维的局限性。

是识别、衡量以及开发个人和团队绩效的管理，是使个人与团队绩效持续支持组织目标达成的过程。

课程内容：战略局限、系统与心智；行业生命周期、BCG和五力；变革、文化与竞争优势。