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课程内容：团队建设：人才培养篇；1）人才培养的“一万小时定律”；2）人才是第一资源，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。

课程内容：为什么要创新？ 团队思维固化，亟需打破思维局限； 团队行为僵化，亟需激发行为活力。

课程内容：到经营的3个转变；1）从局部视角到全局视角；2）从业务视角到战略视角。