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❖ 如何通过事业锚提升工作敬业度，业绩表现以及职业发展

教学方法：逻辑讲解、图片故事、互动讨论、小组讨论 教学方法：逻辑讲解、图片故事、案例讨论、工具说明 教学方法：逻辑讲解、互动讨论、练习、案例讨论 教学方法：讲解、工具说明、练习

将资源集中在对组织发展最关键、最重要的问题上，并运用团队智慧来解决问题，避免资源的重复使用和杂乱无章，帮助企业更加高效地开展运作；

围绕组织经验萃取与案例开发，学习将经验、行为、智慧和结果整理成可传承的组织知识，并用案例促进人才培养与绩效改进。