问题的分析与解决
将资源集中在对组织发展最关键、最重要的问题上,并运用团队智慧来解决问题,避免资源的重复使用和杂乱无章,帮助企业更加高效地开展运作;
查看课程内容 →专家资质
益策教育中国高级顾问
外滩商学院特约顾问
江苏培联常务理事
埃德加・沙因事业锚®首期认证导师
将培训转化为商业结果6Ds®认证讲师
美国4C学习体验设计®认证导师
新加坡SPOT团队引导师
运筹唯我®业务导向的学习项目设计专业顾问
中国管理科学学会TAS数字化管理技术人岗匹配与团队盘点技术认证导师
新精英职业生涯“选对”职场导师
美国AACTP国际注册培训管理师(ICLO)
国家高级人力资源管理师
【曾任职务】
12年外企世界500强业务管理
8年股份制及合资企业人力资源高管
2年企业管理咨询顾问经验;
企业文化鼻祖、组织心理学之父埃德加・沙因职业锚版权课认证导师,涉足医疗、银行、物流、制造和企业管理咨询等行业,善于从业务及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才。
为个体及组织提供职业规划、人才发展体系设计、培训及咨询服务,帮助他们解决各种问题;
负责过不同类型组织的培训体系建设及实施工作,在学习体验与项目设计方面有丰富经验。
【证书】
克服团队协作五种障碍认证导师®
新加坡SPOT团队引导®
益策教育中国高级顾问
外滩商学院特约顾问
运筹唯我®业务导向的学习项目设计专业顾问
埃德加・沙因事业锚®首期认证导师
将培训转化为商业结果6Ds®认证讲师
美国4C学习体验设计®认证导师
中国管理科学学会TAS数字化管理技术人岗匹配与团队盘点技术认证导师
企业文化鼻祖、组织心理学之父埃德加・沙因职业锚版权课认证导师,涉足医疗、银行、物流、制造和企业管理咨询等行业,善于从业务及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才。
为个体及组织提供职业规划、人才发展体系设计、培训及咨询服务,帮助他们解决各种问题;
克服团队协作五种障碍认证导师®
将资源集中在对组织发展最关键、最重要的问题上,并运用团队智慧来解决问题,避免资源的重复使用和杂乱无章,帮助企业更加高效地开展运作;
查看课程内容 →教学方法:逻辑讲解、图片故事、互动讨论、小组讨论 教学方法:逻辑讲解、图片故事、案例讨论、工具说明 教学方法:逻辑讲解、互动讨论、练习、案例讨论 教学方法:讲解、工具说明、练习
查看课程内容 →❖ 如何通过事业锚提升工作敬业度,业绩表现以及职业发展
查看课程内容 →围绕组织经验萃取与案例开发,学习将经验、行为、智慧和结果整理成可传承的组织知识,并用案例促进人才培养与绩效改进。
对象:企业内训师、培训管理者、中高层管理人员及对萃取技术案例开发感兴趣的人员
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