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通过人员数量、流动和结构指标进行人才盘点,涵盖人力资源配置SWOT、招聘体系、内部优化、人才潜力测评、职业通路及人才体系行动计划。

对象:企业人力资源及人才发展管理者; 定制对象,具体对象以课程页原文为准
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