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课程内容:模块1:人力资源;模块2:人力资源战略地图;模块3:人力资源效能仪表盘(HED)。

对象:人力资源副总(HRVP); 人力资源总监(HRD); 人力资源模块经理(招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等)。
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课程内容:全身扫描——数据探测企业低效基因。 方案制定——激进or温和,轻快重构组织基因。 体系重构——招招剑指财报。

对象:高层:投资人、董事会、经营层等; 中层:职能部门(费用中心)负责人; 中层:业务部门(成本中心或利润中心)负责人;…
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