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績效考核(評估)是人力資源管理與發展的重點,也是企業在年終或每隔一段期間,最常用來評估員工這 一年來或這一段期間來的工作表現 , 但是 , 為什麼又常被員工抱怨為黑箱作業 、 不公平?到底問題出在哪裏?

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