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新时代下社会大环境和员工活跃度特质,都对企业 人力资源管理 提出了全面的挑战, 企业必须走战略人力资源管理的道路,全面提升用人部门经理的人力资源管理能力(员工的选、育、用、留技术)势在必行,实现‘全员人力资源管理’,实现战略人力资源管理,是达成企业组织管理高效…

对象:企业高层管理者、业务部门中层管理者
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伴随银行网点厅堂转型的展开和深入,银行大堂从核算交易型变为动态服务营销,我们如何才能更有效的识别客户,从一对一的客户营销方式升级为一对多的 客户营销方式从而提高客户开发效率?如何满足客户需求?营造一个优质品牌的银行服务营销场所?

对象:网点负责人、大堂经理、理财经理、高低柜员等
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