银行网点服务营销产能提升特训营
伴随银行网点厅堂转型的展开和深入,银行大堂从核算交易型变为动态服务营销,我们如何才能更有效的识别客户,从一对一的客户营销方式升级为一对多的 客户营销方式从而提高客户开发效率?如何满足客户需求?营造一个优质品牌的银行服务营销场所?
对象:网点负责人、大堂经理、理财经理、高低柜员等
查看课程内容 →胡如意从事银行服务营销及基层管理培训,中国政法大学MBA和银行支行管理经历。
本人课程分别训练网点服务营销、业务经理人力资源管理以及基层管理者角色和技能。
胡如意 老师 银行 营销管理 实战专家
曾任:某大型国有银行支行 · 负责人
擅长领域 · 开门红营销、整村授信外拓、银行网点
服务营销
管理、
营销技能
提升、营销活动策划
胡老师拥有20年
团队管理
和营销实战从业经验,8年国有大型商业银行服务营销管理实战培训经验。
长期培训与辅导工商银行、广发、农商行、邮储银行、城镇银行、民生银行等超过20多家分行,近200家银行网点辅导咨询。
其中曾为工商银行、农商行、城镇银行等多家银行进行多期精准营销开门红、整村授信等项目。
胡老师课程注重现场实操,穿插大量案例、演练与分享活动,充分与学员互动沟通。
课程好评率达95%,企业内训返聘率达90%,获得银行和学员一致认可。
部分实施项目:
序号项目名称项目天数
1上海某工行《对公客户营销》8天
2江苏某农商行《开门红工作坊》5天
3河南某工商银行《开门红特训营》4天
4云南昆明某银行《开门红》8天
5云南罗平某银行《开门红》8天
6云南陆良某银行《开门红》8天
7云南师宗某银行《开门红》8天
8湖北某农商行《整村授信》6天
9福建某农信社《整村授信》5天
10湖南某农商银行《整村授信》5天
部分项目业绩呈现:
开门红项目:云南某农商行采用培训+辅导+外拓方式,强化思维模式,进行有组织精准营销,向存量、外拓要增量、客群是关键,活动是抓手。
整村授信项目:湖南某农商行采用培训+辅导+外拓方式,强化掌握外拓营销营销方法、链条思维、激活存量里引增量、批量外拓要市场,宣传是关键,管控是保障。
网点综合业务产能提升项目:云南某城商行采用培训+网点辅导,进行网点综合产能提升项目推进落地,服务营销流程关键点,实现资源配置到位、氛围营造、职责清分到位、服务营销到位、
客户管理
到位、日常管理到位六个方面进行分、支行层面全方位梳理,夯实网点系统精准管理。
部分授课案例:
¤ 上海工商银行,对公营销课程14期
为上海工商银行对公
客户经理
做《对公客户经理营销技能提升》,转变思路,有效识别客户,提供匹配服务和产品、对公方法、工具表单有效使用等进行了实战演练复盘,落地实用。
¤ 北京广发银行,银行个金团队的建设和管理8期
为广发银行支行针对员工少,营销工作思路单一、开发菜单式产品包,注重启发学员思维能力和提高学员解决问题的能力,激活存量客户,真正做到学有所用。
¤ 广州某邮储银行,对公营销课程10期
为广州某邮储银行支行长和对公客户经理做《对公客户经理营销技能提升》,提供简单实用工具、表单,容易操作,场景化呈现,获得学员高度好评。
¤ 云南xx村镇银行,网点服务营销产能提升特训营18期
针对新建村镇银行,管理层和员工的从业经验少,营销工作思路、技能有待提升,在开门红各家银行重点业绩压力时期,进行系统完善梳理,取得了卓有成效的业绩。
¤ 农村信用社7家支行,银行对公客户经理综合技能提升12期
为农村信用社支行客户经理分享《银行对公客户经理综合技能提升》结合企业发展情况及当前经济热点问题,为员工提供实用价值的落地方法技巧,增强学员对公营销的信息和渠道。
¤ 招商银行6家支行,《银行服务营销综合能力提升项目》课程10期
为招商银行6家支行管理层分享《银行服务营销综合能力提升项目》,课堂呈现“快乐+智慧+思考“学习氛围,注重启发学员的自主思维动力,推动辅导效果转化,真正做到学有所用。
银行服务营销与基层管理
中国政法大学 · MBA
中国政法大学 · 工商管理 · MBA
※ 亲和力强,主张“快乐+智慧课”,让学员在轻松的氛围中学习、思考和提升;
※ 以学员为中心,注重启发学员自主思维能力,推动培训效果转化,真正做到知行合一;
※ 课程主要以精准理论和实战案例互动,结合银行发展情况及当前经济热点问题,为员工提供实用价值的课程分析和讨论,增强学员对课程更深刻理解。
培训理念:思维改变认知,理论提升实操,训练固化品质。
服务过客户:
工商银行:江苏分行、天津分行、重庆分行、浙江分行、苏州分行、南京分行、无锡分行、南通分行、常州分行、镇江分行、扬州分行、泰州分行、徐州分行、盐城分行、淮安分行、宿迁分行、连云港分行、杭州分行、绍兴分行、金华分行、温州分行、台州分行等
农业银行:浙江杭州分行、浙江绍兴分行、浙江宁波分行、江苏省分行、云南省分行、重庆
分行、福建泉州分行、安徽省分行、湖南南漳分行、山东省分行、江西省分行等
农商行:黑龙江某农村信用社、甘肃某农村信用社、内蒙古某农村信用社、安图农商行、
山东武城农商行、临沂农商行、绥棱农商行、河南省农村信用社、榆树农商行等
敦化农商行、湖南湘江新区农商行、湖南华荣农商行、周口农商行、延边农商行、龙井农商行、长白山农商行、双阳农商行、农安农商行、舒兰农商行、和龙农商行、辽源农商行等
邮储银行:江苏张家港分行、江苏扬州分行、湖北十堰分行、山东东营分行、安徽省分行、
广东佛山分行、广东昆山分行、广东肇庆分行、贵州省分行等
股份制银行:招商银行、民生银行、浦发银行、兴业银行、中信银行、江苏银行、宁波银行、华夏银行、杭州银行、南京银行、富滇银行等。
部分客户评价:
在我们农信社培训课程历史上,这是我认为最吸引力和执行力的课程。
——连城农信社大堂经理
胡老师讲的非常生动,给客户经理带来了新理念、好方法、进行有组织精准营销,学了就能用,给我留下了非常深刻的印象,让我们非常受益。
——广发银行广州客户经理
老师两天的课程中,教我们如何结合互联网金融大背景和银行新趋势进行网点综合产能提升项目推进落地,有种听君一席话,胜读十年书的感觉。
特别有启发,拓展客户有方法。
——农行河北分行客户经理
两天的学习收获太大了,通过穿插大量实用案例,现场进行了实战演练复盘,场景演练,感觉时间实在是大短暂了,意犹未尽。
——工商银行对公客户经理
胡老师的课程可操作性强,对我们的营销有很大的帮助,大大提升了我们的营销产能。
——宁波商业银行二级分行行长
胡老师的授课非常生动、有趣理论与实际相结合,让我们学习了非常多的营销技巧,现场学到用到,培训效果转化非常实用。
——浦发银行广州分行学员
胡老师管户维护的技巧和客户沟通的启发,这次培训是入行以来接受的最有价值的培训,不像其他一些培训要么太低端本来
伴随银行网点厅堂转型的展开和深入,银行大堂从核算交易型变为动态服务营销,我们如何才能更有效的识别客户,从一对一的客户营销方式升级为一对多的 客户营销方式从而提高客户开发效率?如何满足客户需求?营造一个优质品牌的银行服务营销场所?
对象:网点负责人、大堂经理、理财经理、高低柜员等
查看课程内容 →新时代下社会大环境和员工活跃度特质,都对企业 人力资源管理 提出了全面的挑战, 企业必须走战略人力资源管理的道路,全面提升用人部门经理的人力资源管理能力(员工的选、育、用、留技术)势在必行,实现‘全员人力资源管理’,实现战略人力资源管理,是…
对象:企业高层管理者、业务部门中层管理者
查看课程内容 →目前国内经济新常态,企业发展前景变化莫测,如何用职业化的眼光来深刻的理解自己在组织中扮演的角色,是管理者搞清自己定位的关键;
对象:企业基层管理者、后备干部
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