企业内训
跨部门沟通技巧
› 教育程度、年龄、工作经验、性格、脾气、重视面子、价值观、偏见 同理心式的换位思考 › 同理心与同情心的四个区别 参照权 › 同级之前进行工作协调时常见的权力 情感银行 跨部门沟通会签表
对象:企业中层、基层管理人员、一般员工时长:1天(6小时,含上下午各一次休息时间)
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› 教育程度、年龄、工作经验、性格、脾气、重视面子、价值观、偏见 同理心式的换位思考 › 同理心与同情心的四个区别 参照权 › 同级之前进行工作协调时常见的权力 情感银行 跨部门沟通会签表
了解管理是什么?如何实现从专业到管理的转型?如何实现工作(业绩)的突破?在职权范围不大的情况下如何带领下属完成任务?这些是新晋管理者面临的重要问题。
各大企业在竞争发展的大环境中更加注重对他们的培养,本课程专门针对以上人群开发,全部应用管理的实战案例,针对这些人群的特点运用 沙盘模拟 的方式展开,兼具知识性、实用性、操作性、趣味性等为一体。
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