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KR-学会通过结果验证目标达成情况，并敏捷调整提升

课程内容：导入：互联网时代人人都是面试官；面试不再是HR专属的工作；讨论：谈谈你参加过最“抓狂”的面试。

课程内容：①以结果为导向：例：新生代员工的； ②以方法/工具：例：管理者的三大类型； 老师的大讲有点多，每个讲的内容也会比较少。