企业内训
情绪与压力管理
让员工或者管理者意识到压力管理和情绪管理的重要性，并主动关注自己的情绪健康以及压力的应对能力
对象：职业人士
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企业内训
团队建设与领导
培养员工的团队素养，建立信任感、目标感、危机感，培养计划能力、沟通能力、组织能力、协作能力。
对象：中基层管理者
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高效能人士的七个习惯
运用七个习惯的理念解决心态、目标、时间、人际关系、沟通与协作等问题，成为卓越员工
对象：企事业单位各级员工，尤其适合管理者、领导者
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