团队建设与领导
培养员工的团队素养，建立信任感、目标感、危机感，培养计划能力、沟通能力、组织能力、协作能力。
对象：中基层管理者
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
杨再勇的来源介绍记载心理学、管理教学与企业培训经历，列明苏州大学管理心理学硕士及相关著作。
三课分别聚焦团队建设、七习惯和压力情绪自我管理。
职业经历
曾任：合肥师范学院 · 讲师
专长与业务问题
管理心理与团队成长
教育背景
苏州大学 · 管理心理学 · 硕士
授课风格
案例丰富，研讨交流，实战演练，寓教于乐
案例、研讨交流和实战演练相结合。
服务经历与案例
万科地产、恒盛地产、东华科技、京东方、国轩高科、欧莱雅、分众传媒、美的冰箱、建设银行、奇瑞汽车、金宝贝、国华电力、中国人寿、艾默生、博世汽车、三星电子；
著作与研究
人力资源管理心理学 · 作者
课程与服务
课程与内训
高效能人士的七个习惯
运用七个习惯的理念解决心态、目标、时间、人际关系、沟通与协作等问题，成为卓越员工
对象：企事业单位各级员工，尤其适合管理者、领导者
查看课程内容 →情绪与压力管理
让员工或者管理者意识到压力管理和情绪管理的重要性，并主动关注自己的情绪健康以及压力的应对能力
对象：职业人士
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