课程概览
ADDIE课研模型五阶段；
AI需求分析与技能差距识别；
SMART/ABCD课程目标；
大纲与教学策略；
课程内容开发、互动实施、异议处理和培训评估。
面向企业内训师、人资培训团队、中高层干部及业务骨干。
学习目标
使用ADDIE及AI工具完成系统化企业课程研发与迭代
课程大纲
ADDIE五阶段系统教学设计
分析：分层需求调研、AI问卷与技能差距
设计：SMART与ABCD目标、金字塔/3W大纲
开发：活动、素材、四步内容成型与逐字稿
实施：教学准备、三级提问与异议处理
评估：学习认知状态、反馈和内外评估
课程研发班级发表