钟永棣

专家资质

国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家；

高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师，国内原创型、实战型、顾问型培训师；

劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问，广州市劳动保障学会副会长兼秘书长；

国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者；

长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网、国内知名大学EDP中心等200多家培训公司、行业协会、有关机构的签约讲师、特聘顾问。

曾在《广州日报》、《南方都市报》、《中国社会科学报》、《人力资源》、《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、媒体发表专业文章或采访稿100多篇。

出版书籍《企业人力资源法律风险关键环节精解》（人民邮电出版社）。

实战经历：

2000年7月至今，一直从事与劳动法、劳动关系、劳动争议有关的工作。

曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，审裁劳动争议案件400多宗；

离任后协助企业处理劳动争议案件500多宗，审查完善400多家企业的劳动用工管理规章制度。

钟老师深谙企业管理之道，并长期致力于劳动法律法规与薪酬绩效管理有机、完美整合的研究与实践，曾参与企业薪酬绩效咨询项目20多个。

主讲劳动法、用工风险、劳动争议公开课、内训课1300多场次，受益企业达30000多家，直接受益学员约10万人；

培训地点涉及近70个地级城市。

个人长期担任25-40家（累计200多家）企事业单位的劳动人事风险顾问；

以钟老师领衔的专家队伍，长期为企业提供劳动人事风险顾问及各类劳动关系管理专项咨询服务，客户满意度高达95%。

实战技能：

精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。

钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件的应对思路；

钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！

提供上门咨询服务：

与企业管理人员交流沟通，解惑释疑，就企业劳资问题进行分析，提出防范与应对建议；

或现场审查修改有关制度合同文书资料。

公开职业资料记载为劳律通创始人、首席顾问，曾从事劳动仲裁工作，主要从事企业劳动关系管理、用工风险防范、制度合同文书审查及相关培训。