《民法典》、新《司法解释（一）》
2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》，这部法律已经于2021年1月1日起施行。
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部门总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
杨卫华老师
杨卫华老师
—— 企业法律
风险防范
实战专家
中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市
劳动法
学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上培训讲师经验。
曾在一大型外企从事
法律事务
工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的法律咨询、顾问、企业培训和
法律纠纷
处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工
法律风险
管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并
劳动关系
处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！
职业经历
曾任：中国铁道科学研究院法律 · 顾问
曾任：中煤集团法律 · 顾问
授课风格
杨卫华老师的培训授课以劳动关系管理中的重点、难点、热点为出发点，以实战经验为支撑，以实际效果为核心，突出实务操作技巧，着力于解决企业面临的实际问题，深受企业好评。
服务经历与案例
中煤能源集团、铁道科学研究院、神华集团、五矿集团、齐鲁石化、吉林石化、中海油、中国南车、通用汽车、北泰汽车、英菲尼迪、长江航运集团、伊利实业集团、彩虹集团、华润万家、湖南出版集团、山东铝业、建行福建省分行、辽宁农行、吉林电力、大唐电力、江西电力、北京电力、浙江电力、国电华北电力、华润电力、华能集团、秦岭电厂、天津易初莲花、新华信、浙江邮政、广西邮政、石家庄邮政、云南邮政、川渝烟草、郑州卷烟厂、温州烟草、云南移动、深圳移动、广东电信、常能集团、漳龙集团、春华集团、金元集团、北汽集团、富士康、永旺中国、中交疏浚
课程与服务
课程与内训
保障农民工工资支付条例
农民工工资的拖欠一直是个热议的话题，尤其在过年的时候，农民都等着工资回家过年，若工资发不出，年也过不好了。
对象：企业总经理、高级管理人员； 各部门经理、主管； 人力资源部门人员以及其他相关人员。
查看课程内容 →非人力资源部门经理的劳动合同法管理
该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范
《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 工时法务及其他相关人员。
查看课程内容 →经济危机下裁员、降薪、经济补偿计算误区及劳动争议预防
全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的中小企业,剩下的企业裁员也都很凶悍; 上海、江苏企业的情况也很严重,甚至有些企业上周五还在加班,周一突然接到电话取消所有订单,周二就开始裁员,不少还在开工的企业,大多也是老订单,最…
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范
《劳动合同法》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和…
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →劳动用工管理在新形势下的变革与转型
《劳动合同法》实施10年来，我国经济形势发生了重大的变化，伴随着一系列法律法规的颁布实施，我国劳动用工管理也发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动用工、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →劳动争议重点问题处理实务操作与法律风险防范
《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）（四）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形…
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →年底绩效考核、年终奖及“二孩”新政下女职工管理
每到年底，与绩效考核、年终奖、年底双薪等重大事项，都会成为大家关注的焦点问题。
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →企业规范化管理与和谐劳动关系的构建
《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）（四）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发…
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定及风险防范
1982年4月10日颁布实施的《企业职工奖惩条例》，于2008年1月15日被废止；
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范
《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）（四）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形…
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →新形势下劳动用工管理与劳资纠纷法律风险防范
《劳动合同法》及其实施条例、修正案及《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（四）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法律部门负责人； 律师以及其他相关人员。
查看课程内容 →疫情防控下劳动用工合规管理
近期，为了有效防控新型冠状病毒，中央和地方政府采取了包括隔离、封城、交通管制、延长春节假期、集中收治等一系列措施，这必然会给企业劳动用工管理带来一定的影响。
对象：企业总经理、高级管理人员； 部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人以及其他相关人员。
查看课程内容 →员工离职法律风险防范
《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。
对象：部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人、工会委员。
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